Spennende kurs samarbeid med næringshagen og reiselivet i Finnmark

Først vil jeg takke alle deltagerne og næringshagen for et flott samarbeid. Vi har arrangert et spennende kurs der HMS for ledere var i fokus. det var hele 12 påmeldte til kurset og det var meget spennende å se hvordan nivå alle var på og hvordan kurset utviklet seg.

Kurset gikk over to dager og kurset ble tilpasset deltagernes behov og HMS nivå.

Vi ser et økende behov i Finnmark for slike HMS-kurs og vil etterhvert legge ut flere kurs som det vil være mulig å delta på.

Lærdom etter kurset:

HMS for bedrifter har blitt et stadig tilbakefallene tema for de som driver med reiseliv i Finnmark. Etter kurset så har vi fått en del forespørsler om tilbud der mange lurer på om vi kan lage HMS`n for dem, om hvilke type andre kurs vi kan holde og oppdrag der hvor vi bistår med å gå brannrunder / gjennomføre revisjoner. Alt av de nevnte tingene er rimelig standard spørsmål som vi får, men det som har overrasket er spørsmål om er hvorfor HMS er så viktig. Dette tenkte jeg å adressere litt nå:

Helse, miljø og sikkerhet (HMS) har gjennomgått betydelige endringer og utvikling de siste årene, både i Norge og internasjonalt. Dette skyldes økt fokus på arbeidsmiljø, forebygging av ulykker, og bevisstheten rundt bærekraft og sosialt ansvar. Her er en oversikt over hvordan HMS har utviklet seg og hvorfor det har blitt så viktig:

Utviklingen av HMS de siste årene

  1. Strengere lover og forskrifter
    • Mange land, inkludert Norge, har innført strengere krav til HMS gjennom lover som arbeidsmiljøloven. Disse regelverkene sikrer at arbeidsgivere har klare retningslinjer for hvordan arbeidsmiljøet skal være for å beskytte de ansatte.
    • EU-direktiver og internasjonale standarder (som ISO 45001 for arbeidsmiljø) har også styrket kravene til HMS.
  2. Økt fokus på psykososialt arbeidsmiljø
    • Tidligere var HMS ofte rettet mot fysiske farer og ulykker, men i dag er det større oppmerksomhet rundt mental helse, stress, mobbing og andre faktorer som påvirker trivsel på arbeidsplassen.
  3. Teknologiske løsninger
    • Digitale HMS-verktøy og automatisering har gjort det enklere å identifisere og håndtere risikoer. Teknologi som sensorer, AI, og dataplattformer har forbedret rapportering, risikoanalyser og tilsyn.
  4. Bærekraft og miljøhensyn
    • HMS har blitt nært knyttet til bærekraft. Bedrifter er nå mer bevisste på å redusere miljøpåvirkningen gjennom tiltak som avfallshåndtering, energieffektivitet og grønnere arbeidsprosesser.
  5. Økt arbeidstakerinvolvering
    • Ansatte har fått en mer aktiv rolle i utvikling og implementering av HMS-tiltak. Dette skaper bedre samarbeid og styrker sikkerhetskulturen.
  6. Globalisering og krav fra samfunnet
    • Multinasjonale selskaper står overfor globale HMS-standarder, og samfunnets forventninger til ansvarlige arbeidsplasser har økt. Dette har drevet frem innovasjon og høyere standarder.

Hvorfor HMS har blitt så viktig

  1. Forebygging av ulykker og sykdom
    • HMS bidrar til å redusere risiko for ulykker, skader og yrkessykdommer, noe som sparer både menneskeliv og kostnader for bedrifter.
  2. Økonomisk gevinst
    • Gode HMS-rutiner reduserer sykefravær, arbeidsulykker og turnover, noe som gir høyere produktivitet og lavere kostnader.
  3. Bedre omdømme
    • Bedrifter som prioriterer HMS, bygger et positivt omdømme blant kunder, investorer og ansatte.
  4. Juridiske og økonomiske sanksjoner
    • Dårlig HMS kan føre til bøter, rettslige konsekvenser og økonomiske tap for bedrifter som ikke overholder lovverket.
  5. Ansattes trivsel og engasjement
    • Et godt arbeidsmiljø øker trivselen, engasjementet og lojaliteten blant de ansatte.
  6. Samfunnsansvar og bærekraft
    • HMS reflekterer bedriftens forpliktelse til å bidra til et bærekraftig samfunn gjennom å beskytte både mennesker og miljø.

HMS har derfor utviklet seg til å bli en integrert del av moderne organisasjoner. Det er ikke bare en lovpålagt plikt, men også et strategisk verktøy for å oppnå langsiktig suksess og ansvarlighet.

Når mange leser dette så kan det være vanskelig å se hvorfor akkurat din bedrift må ha HMS`n på plass.

Grunnen til dette er ganske enkel:

  1. Øverste leder er ansvarlig for HMS innen i bedriften. Det betyr også om HMS`n ikke er på plass så kan den ansvarlig bli straffet.
  2. HMS er et verktøy som gjør at bedriften drives billigere, sikrere og i ordnede former.

Vi i ProAdepto lager din HMS så enkelt og vi tar med akkurat det du og din bedrift trenger for å være dekket av lovkravet. Med andre ikke noe dilldall eller ekstra.

Ta kontakt for en hyggelig prat og få et tilbud til din HMS

ProAdepto har spurt flere av kundene og brukerne våres om hva de forbinder med oss. Dette er stikkordene vi fikk inn:

HMS-rutiner Sikkerhetskultur Arbeidsmiljø RisikoanalyseInternkontroll Arbeidsulykker Forebygging Ergonomi Psykososialt arbeidsmiljø HMS-sertifisering HMS-opplæring ISO Bærekraft Miljøvennlig arbeidsplass Sikkerhet på arbeidsplassen HMS-tiltak Helse og sikkerhet HMS-krav Risikostyring Arbeidshelse Sikker jobbanalyse (SJA) Kjemikaliehåndtering Verneombud Arbeidstilsynet Yrkeshelse Sikkerhetsdatablad HMS-håndbok Systematisk HMS-arbeid Krisehåndtering HMS-regelverk Brannvern Førstehjelp på jobb Sikkerhetstiltak Gass og kjemikalier HMS i byggebransjen Sykefravær Risikoidentifisering Arbeidsmiljøundersøkelse HMS-ledelse Elektrisk sikkerhet Lov om arbeidsmiljø HMS-veiledning Trygg arbeidsplass Bedriftshelsetjeneste HMS-kurs Arbeidsgivers ansvar Miljøarbeid Stressmestring på jobb Kontrollrutiner Dokumentasjon av HMS

Vi håper vi skal klare å lever opp til forventningene og takker for tilbakemeldingene

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *